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讓思想更解放 促改革再深入

——塔山煤礦開展“改革創新、奮發有為”大討論小記

2019-5-29 10:31:48 來源:中國礦業報 作者:劉 洋 喬 磊

塔山煤礦自開展“改革創新、奮發有為”大討論以來,堅持在宣、學、對、創上下功夫,做文章,增加了大討論的熱度、厚度和深度,推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、工作再抓實,切實把大討論成果轉化為建設“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤的新動力。

“宣”上發力,強化共識

塔山煤礦把大討論作為一項重要政治任務來抓,結合礦井實際,制訂了大討論活動實施方案,成立了領導組和督導組,提出目標要求,明確時間表、路線圖、工作重點和責任人,督導同步跟進,確保活動環環相扣、全面推進。

同時,該礦召開動員部署會,確保各項任務落到實處、取得實效。此外,該礦通過在主要地段、路口、區隊換班室懸掛標語,在各工業廣場LED屏滾動播放宣傳標語,在“e課堂”學習平臺定時推送學習內容等形式,廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務,形成了強大的輿論聲勢。

“學”上用功,打牢基礎

開展大討論,學習研討先行。為此,該礦舉辦了黨支部書記大討論集中培訓班,黨委書記、董事長對25名黨支部以及機關科室、職能部門黨員干部進行大討論專題動員輔導,夯實了大討論的思想基礎。

同時,該礦扎實開展大討論主題宣講、“我為改革創新做什么”主題征文、大討論觀影等一系列活動,使廣大黨員深刻領會大討論的主題、內涵和要求,切實把全礦干部員工干事創業的積極性調動起來。此外,他們組織了24場學習研討活動,分批次對500多名黨員進行了全覆蓋輪訓,以全新的理念換腦筋、換思維、換思想,把思想和行動統一到集團公司決策部署上來,做到學有方向、干有目標。

“對”上精準,主動作為

大討論開展以來,塔山煤礦自覺對照上級部門要求,對標全國煤企先進理念和經驗,主動對標一流,勇于尋找差距,制定了安全、產率、效益、環保等32個方面的80條措施,并建立責任清單和落實清單,分階段、有步驟地推進追標、達標、創標工作。他們還舉辦了改革創新、先進典型報告會,用先進事跡激發廣大干部員工干事創業、擔當作為的熱情;召開了對標一流述職評議會,聽取了各單位黨政負責人述職匯報并進行點評,使對標的過程成為發現問題、明晰舉措、狠抓落實的過程。

圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”等具體要求,該礦組織召開了民主生活會和黨支部專題組織生活會,扎實開展談心談話、征求意見、對照檢查、批評與自我批評等活動,并結合大討論主題談體會、找差距、定措施、抓整改,推動了思想觀念的大轉變,切實把工作和發展的標桿立起來,形成了你追我趕、爭先進位的濃厚氛圍。

“創”出氣象,推出舉措

塔山煤礦以大討論牽引全年工作開局,主動擔當,勇于創新,積極推進大討論成果轉化。今年以來,該礦以實現首季“開門紅”為前提,各項經濟指標均保持良好的發展態勢。

同時,本著“公開、透明、廉潔”的原則,塔山煤礦建立了企務集中審批中心和企務商談中心,不僅實現了黨政融合、一體推進,而且成為轉變工作作風、提高辦事效率、嚴厲整治“十風”、嚴防內外部廉潔問題的一大創舉;打破員工安全培訓傳統模式,推廣應用了全員“e課堂”智慧云學習平臺系統,利用手機APP就能實現全員學、培、考等功能,開啟了安全培訓新模式,為員工學習、考試提供了便利條件;全面推行了契約化管理,出臺了《塔山煤礦契約化管理實施辦法》,制定了強化經營管理的四個方面的19項措施,通過簽契約、抓落實、嚴考核,助推礦井步入減量提效的發展新軌道;推廣應用了掘、支、錨一體化快速掘進裝備、智能化采煤設備、智能巡檢“機器人”、無軌膠輪車輔助運輸調度管理系統等新技術、新工藝、新設備,開啟了智慧礦井建設的新時代。□

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